Nuevo empleado de información legal y de cumplimiento

El Responsabilidad Personal y Oportunidad de Trabajo Ley de Reconciliación (PRWORA) del 1996, 42 USC 653A y el 2A New Jersey Estatutos anotada: 17-56,61 requiere que todos los empleadores para reportar los empleados recién contratados y re-contratado a un directorio estatal dentro de los 20 días siguientes a su fecha de contratación.

Nueva presentación de informes de alquiler es requerido por la ley en los 50 estados, y ha sido obligatorio desde octubre de 1998. De conformidad con la ley federal, los estados tienen la opción de imponer sanciones monetarias civiles a los empleadores que no reporten las nuevas contrataciones.

El Estado de New Jersey trabaja con los empleadores para ayudar a asegurar que todos los empleados nuevos se reportan como sea necesario. La Oficina de Servicios de Manutención de Niños (OCSS) proporciona estados un informe trimestral que contiene información sobre los empleadores que no han reportado todas las nuevas contrataciones según sea necesario.

Con el informe trimestral, el Centro podrá enviar avisos a los empleadores que parecen ser no conforme al reportar sus nuevas contrataciones. Además de proporcionar información sobre los requisitos legales, el aviso también proporciona información sobre la manera de cumplir con las nuevas leyes de notificación de alquiler, por lo que los empleadores pueden evitar los avisos futuros.

El uso de un FEIN diferentes reportar sus nuevas contrataciones y la información de su salario trimestral también puede causar que usted se presente como no conforme. Si usted tiene más de un FEIN, por favor asegúrese de que utiliza el mismo FEIN que se utiliza para realizar sus informes trimestrales de salarios cuando informes de nuevas contrataciones. Si usted recibe una notificación de incumplimiento de nuestra oficina y usted cree que pueda estar usando múltiples FEIN, por favor póngase en contacto con nuestra oficina.

El New Jersey Child Support Employer Services Portal también monitorea informes de nuevas contrataciones regulares que llegan al Centro, y los intentos de ponerse en contacto con los empleadores que parecen haber caducado o que tienen nuevas historias de informes de alquiler irregulares.

Nueva presentación de informes de alquiler es una valiosa herramienta que contribuye al bienestar de muchas familias, y ayuda con la prevención de los pagos por desempleo fraudulentas y/o pagos de beneficios de bienestar. Más información sobre los beneficios de la nueva informes de alquiler.

Si usted ha recibido una notificación del Centro, que hace referencia a la falta de cumplimiento, o si tiene preguntas adicionales sobre el cumplimiento de la nueva ley de informes de alquiler, contacto con nosotros .

RECLAMOS RESOLUCIÓN ACTO DE 2010, SEC. 802. INFORMES DE LA PRIMERA JORNADA DE GANANCIAS AL DIRECTORIO de las nuevas contrataciones.

(a) ADEMÁS DE Requerimiento Sección 453A(b)(1)(A) de la Ley de Seguridad Social (42 USC 653a(b)(1)(A)) se modifica mediante la inserción de "los servicios de la fecha de la remuneración se realizaron por primera vez por el empleado," después" del empleado".

(b) CONFORME CON RESPECTO A LA ENMIENDA FORMATO DE INFORMES Y MÉTODO: A Sección 453A(c) de la Ley de Seguridad Social (42 USC 653a(c)) se modifica insertando", en la medida de lo posible," después de"Cada informe requerido por el inciso(b) deberá".

(c) A partir del Fecha.- 42 USC nota 653A. 26 USC 6402 nota. 26 USC 6402. VerDate 24 de noviembre 2008 15:14 14 de diciembre 2010 Jkt 099139 PO 00291 Frm 00.095 Fmt 6580 SFMT 6581 E:\PUBLAW\PUBL291.111 APPS06 PSN: PUBL291 dkrause en GSDDPC29PROD con leyes públicas 124 STAT. 3158 DERECHO PÚBLICO 111 a 291-diciembre 8, 2010.

(1) EN GENERAL.- Sujeto al párrafo (2), las modificaciones introducidas por esta sección entrarán en vigor 6 meses después de la fecha de la promulgación de esta Ley.

(2) TRANSICIÓN CUMPLIMIENTO período.- Si el Secretario de Salud y Servicios Humanos determina que se requiere la legislación del Estado (que no sea la legislación asignando fondos) para que un plan estatal bajo la Parte D del título IV de la Ley del Seguro Social para cumplir con la adicional los requisitos impuestos por la modificación introducida por el apartado (a), el plan no se considerarán como no cumplir con estos requisitos antes del primer día del segundo trimestre calendario que comiencen después del cierre del primer período ordinario de sesiones de la legislatura estatal que comienza después de la fecha efectiva de dicha enmienda. Si el Estado tiene una sesión legislativa 2- años, cada año del período de sesiones se considerará período ordinario de sesiones por separado de la legislatura estatal.

El 21 de octubre de 2011, el presidente Obama firmó la Ley de Extensión de Asistencia para Ajuste del Comercio de 2011 (Ley Pública 112-40), que modifica el artículo 453A(a)(2) de la Ley del Seguro Social. La ley la sección 453A de la Ley de Seguridad Social, a partir del 21 de abril 2012 se modifica de la siguiente manera: Definición de nuevo ingreso del empleado-Sección 453A(a)(2) de la Ley de Seguridad Social (42 USC 653a(a)(2)) es de modificada agregando al final lo siguiente: recién contratado empleado- El término"empleado recién contratado" significa un empleado que- (i) no ha sido previamente empleado por el empleador; o (ii) se empleó previamente por el empleador, pero se ha separado de ese empleo antes por lo menos durante 60 días consecutivos.