Los empleadores deben informar las recontrataciones o los empleados que regresan al trabajo después de 60 días de haber sido despedidos, suspendidos, separados, otorgados una licencia sin goce de sueldo o despedidos del empleo. Los empleadores también deben informar a los empleados llamados de nuevo, cualquier persona que permanezca en la nómina durante una interrupción en el servicio o una brecha en el pago y luego regrese al trabajo. Esto incluye maestros, suplentes, trabajadores temporales, etc.